إختصاصات الوحدات التابعة لمركز ضمان الجودة
أ.د. إبراهيم صابر
رئيس مجلس الأمناء
أرحب بكل من يشارك في بناء مستقبل لبلدنا للمساعدة في تحقيق مكانة متميزة بين الأمم.
إختصاصات الوحدات التابعة للمركز
1- وحدة القياس والتقويم
- تصميم ومتابعة آليات قياس الآراء لجميع الفئات (الطلاب – أعضاء هيئة التدريس- الهيئة المعاونة- الجهاز الادارى- القيادات ،….) فى كافة الخدمات المقدمة إليهم.
- تحليل نتائج قياس الآراء وتوزيعها على وحدات ضمان الجودة بالكليات لعمل التقارير اللازمة ووضع خطط التحسين.
- التنسيق مع الأقسام الأكاديمية المختلفة لضمان اتفاق الامتحانات الموضوعية مع نظم الامتحانات بالجامعة
- وضع آليات لمتابعة الالتزام بالقواعد الأخلاقية لعملية التقويم معتمدة بالجامعة.
- وضع معايير اختيار القائمين على أعمال التقويم والامتحانات معتمدة بالجامعة.
- تحديد المهام المنوط بها أعضاء هيئة التدريس قبل وأثناء وبعد الامتحانات.
- وضع إجراءات محددة لمتابعة تنفيذ سير الامتحانات.
- متابعة التقارير الصادرة من مكتب الدعم الطلابي عن الشكاوى والالتماسات التي يقدمها الطلاب.
- تفعيل الكنترول الالكتروني وتزويده بالأجهزة والكوادر البشرية الأكاديمية والفنية حتى مرحلة التعميم.
- تحديد الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم التقويم والامتحانات على مستوي الجامعة.
- تنفيذ الدورات التدريبية بالتنسيق مع وحدة التدريب وتطوير الأداء التابعة لمركز ضمان الجودة.
2. وحدة المراجعة الداخلية والدعم الفني
- مراجعة وحدات الكليات بالجامعة لتحديد نقاط القوة والضعف ومقترحات التحسين بكل كلية.
- تقديم الدعم الفني ومساعدة كليات الجامعة في إعداد تقارير التقييم الذاتي السنوي.
- تشكيل لجان مراجعة نظم الجودة بكليات الجامعة.
- تجميع وفحص نتائج الدراسات الذاتية الواردة من كليات الجامعة.
- تجميع وفحص نتائج المقيمين الداخليين والخارجيين فيما يتعلق بمستويات الجودة والتوصية بما يجب أن يتم اتباعه.
- تجميع وتحليل التغذية المرتدة من جميع عمليات التقييم والمتابعة والاستفادة من المعلومات المتحصل عليها
- تلقي المقترحات والشكاوى من وحدات الجودة بالجامعة وفحصها واقتراح الحلول.
- مساعدة الكليات في إعداد الدراسة الذاتية وفقا لمعايير الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد
3. وحدة التدريب والتطوير
- وضع وتنفيذ برامج تشجيع على التنمية المستدامة تشمل ندوات وورش عمل ونشرات دورية موجهة إلى الأكاديمين والإداريين والطلاب بهدف زيارة تنافسية المؤسسة.
- تنمية كفايات أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم وغيرهم من القيادات والإداريين بالمؤسسة على استخدام التكنولوجيا المتطورة ومصادر المعرفة المتنوعة
- عقد بروتوكولات مع جهات ومؤسسات مجتمعية بهدف الاسهام في التنمية الذاتية للمؤسسة.
- تقديم التقارير الدورية عن البرامج التدريبية بالتعاون مع وحدة نظم المعلومات والتوثيق.
- إعداد كوادر تدريبية لديها الكفايات والمهارات اللازمة للقيام بالأنشطة المختلفة.
- تقويم جميع أنواع البرامج التدريبية التي تعقد مع إعداد النماذج اللازمة.
- تجهيز المطبوعات والنشرات اللازمة للدورات التدريبية.